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Il questionario attitudinale I-Profile permette di acquisire informazioni sulle dieci skills che determinano la produttività di ogni persona. Questo ci permette di avere una stima oggettiva del potenziale individuale.
Il questionario attitudinale I-Profile, applicato sul l'intero gruppo di lavoro, individua pregi e mancanze dell’azienda: scopre se ci sono collaboratori che non sono più in grado di dare l’apporto necessario e ne verifica le motivazioni, comprende quanto ogni persona sia adatta alla posizione che occupa e scova i “campioni nascosti” che dovrebbero essere valorizzati.
La strategia dell’imprenditore moderno per creare un gruppo di persone che creino e aggiungano valore; Come utilizzare meglio le risorse esistenti al fine di migliorarne la qualità; Il costo della non qualità relativo al personale; I fattori che contribuiscono al successo professionale del manager; Come attrarre in azienda risorse con un buon potenziale attraverso la lettura del questionario I-Profile; Viaggio dentro lo strumento del questionario attitudinale I-Profile: che cosa è e come funziona, in un’ottica di miglioramento di se stessi e dei propri collaboratori I segreti dell’efficienza: che cosa fanno le persone che ottengono il massimo dai loro sforzi.
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